Đâu sẽ là môi trường công việc mà bạn mong đợi gắn bó, trưởng thành và cống hiến ?

Mỗi người chúng ta đều sẽ có những cách trả lời của riêng mình. Mỗi câu trả lời sẽ có 1 cách nhìn và 1 tham vọng riêng cho bản thân. Riêng đối với tôi, tôi đi tìm 1 con đường phát triển vững vàng, luôn linh hoạt và tất nhiên thu nhập cũng sẽ phải luôn phát triển đi lên. Với tiêu chí này- 2 năm trước- tôi đã liệt kê ra nhiều công việc tôi cho là tôi dư sức thử mình và sau đó mỗi sáng thức dậy không cảm nhận được chút động lực nào vực dậy đến công ty.

1 năm sau, trong cơ duyên Careerbuilder chọn tôi trong hơn 200 triệu hồ sơ đăng tải để Doanh nghiệp tìm kiếm trên Website. Trong lúc này tôi vẫn đang vô vọng tìm kiếm sự phù hợp, tuy nhiên tôi vẫn giữ vững quan điểm về cái tôi đi tìm. Như 1 kẻ buồn ngủ gặp chiếu manh, tất cả những tiêu chí tôi tìm kiếm đều hiện diện tại đây. Và tất nhiên kèm theo đó cũng là rất nhiều khó khăn và áp lực dần chạm ngõ ở 1 vị trí tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ muốn trải nghiệm trong đời – vị trí Nhân Viên Kinh Doanh.

Tại sao CareerBuilder là môi trường tiềm năng để dấn thân và phát triển?

Ở vị trí 1 Nhân Viên Kinh Doanh, mỗi ngày với tôi là những thách thức mới, cần bản lĩnh và đủ tinh tế để đương đầu. Là một người trẻ, thiết nghĩ không chỉ riêng tôi có những điểm mạnh này. Điều tôi thấm được ngay từ buổi phỏng vấn đầu tiên với CareerBuilder - cái mà ai cũng có vậy thì tại sao không mạnh dạn thử sức và phát huy ?!

Nhìn chung nhé, sức trẻ là điểm mạnh của người trẻ. Sự công bằng và luôn công nhận khả năng của nhân viên bất kể vị trí nào là điểm mạnh của CareerBuilder.

Một bữa tối sang trọng cùng những lãnh đạo nhiều kinh nghiệm, một chuyến đi nước ngoài trị giá nghìn đô đối với bất kì một nhân viên nào tại Careerbuilder luôn nằm trong tầm với. Tất nhiên, mọi thứ sẽ đến nếu bạn cố gắng hết sức và đạt kết quả xuất sắc trong công việc. Một người trẻ hiện đại sẽ không chỉ khát khao những trải nghiệm như vậy mà còn mong đợi nhiều hơn nữa ở thu nhập ngày một đi lên cùng sự thăng tiến trong công việc…

Để bắt đầu ai cũng sẽ những lần vấp ngã, tôi đi sau cùng, tôi phát triển chậm hơn, tôi ít tiến bộ hơn, tôi bán một món hàng rẻ hơn những người khác, tôi từng có doanh số thấp nhất nhóm của mình…...Tôi đã ngã, nhiều lần và học được nhiều đến nỗi không ai gặp tôi lần đầu tiên có thể nghĩ tôi đủ chai lì và mạnh mẽ để làm được như vậy. Liên tưởng rằng bạn mới ra trường vài năm, bạn làm gì cũng chưa nên chuyện, cảm giác thất bại lúc đó rất tồi tệ, tôi biết. Nhưng bạn ơi, thất bại không phải là bạn bất tài, chỉ là bạn chưa chịu lắng nghe và bạn chưa đủ kinh nghiệm nên lời nói của bản thân chưa đủ nặng để tạo lòng tin với một ai đó, vậy thôi. Không phải tôi mạnh mẽ mà chỉ là cho đến giờ, nhờ sự cỗ vũ của các anh chị đi trước mà tôi không hề sợ thất bại.

Khó khăn và thách thức- sẽ không thể vượt qua nếu không có mục tiêu rõ ràng. Bạn đặt ra mục tiêu và những yêu cầu thì lẽ tất nhiên bạn phải chiến đấu vì điều bạn chọn.Tôi đương đầu và đối mặt với mọi thử thách ở đây vì phần thưởng sau mỗi thử thách sẽ là 1 công nhận xứng đáng. Nếu như những ngày mới ra trường mọi người đều ngộ nhận rằng mình đủ giỏi để ngay lập tức trở thành một Quản Lý hay ít nhất cũng phải là những người điều hành công việc của mọi người. Sau những vấp ngã tại chính môi trường công việc ta sẽ hiểu, từng bậc thang ta rơi rồi trầy trụa để leo lên được trên con đường chinh phục những vị trí cao hơn, đó mới là 1 lộ trình tuyệt vời, đầy gai và cũng luôn có sẵn những đóa hồng tán thưởng. “Hoa hồng” thơm và sẽ luôn là động lực lớn nếu ta luôn có thể gặt được nó sau mỗi tháng, mỗi quý và sau mỗi 1 năm vun trồng nhiều hiệu quả.

Khi tôi hỏi nhiều người, họ sợ đối mặt với điều gì khi đi làm? Họ đã trả lời tôi, họ không sợ gì, chỉ sợ đến nơi nào phải đối mặt Sếp. Và thật là sẽ căng thẳng thế nào khi sếp và bạn chưa bao giờ nói với nhau quá 2 câu. May mắn thay, ở đây chúng tôi không như thế. 

Sếp – sẽ là người tham gia tất cả các hoạt động cùng với chúng tôi dù là các buổi hướng dẫn đầu tiên về hóa công ty hay là ngồi cùng chúng tôi tiếp nhận những khiếu nại của khách hàng.

Sếp- luôn là người đương đầu đưa chúng tôi vượt qua các KPI – trách nhiệm lớn nhất của những kẻ đi làm hiện tại.

Sếp- là người luôn sẵn sàng hỗ trợ những khó khăn của bạn khi bạn đang bị khách hàng làm bối rối với những điểm khuyết ở kĩ năng. Cứ an tâm, trước khi gặp khó khăn với khách hàng bạn sẽ cùng sếp “ Thực hành kỹ năng”  để khắc phục ngay từ những trường hợp thực tế. Ăn chửi đấy nhưng lại học được rất nhiều.   

Và đặc biệt nhất với tôi- Sếp- luôn thân thiện mỉm cười với bạn bất kì đâu, kể cả thang máy, sẽ hiểu bạn nhiều hơn bạn nghĩ khả năng sếp có thể.

Có thể bạn sẽ nghĩ người Sếp như thế công ty khác cũng có thể có. Nhưng không chắc đâu nhe. Vì người tôi nói đến là Người Sếp cao nhất công ty – là nóc nhà dung dưỡng nhân viên Careerbuilder chúng tôi cả hai miền Nam- Bắc. 

Bạn là 1 người mới và sếp đang quá bận rộn để gặp bạn- hãy theo tôi gặp trưởng nhóm của bạn nhé. Cứ an tâm, họ luôn đủ thân thiện và dày dặn kinh nghiệm để đưa bạn bước qua bất kì gai nhọn nào trên đường. Tôi cũng từng là một người mới và tôi cũng từng là một trang giấy trắng vẽ từng nét nghệch ngoạc trong môi trường tại Careerbuilder. Và tất nhiên, nếu bạn gặp tôi, tôi cũng sẽ sẵn sàng hỗ trợ bất cứ điều gì bạn cần mà tôi biết.

Gắn bó một thời gian với môi trường nhân sự, tôi thấy mình may mắn hơn nhiều bạn trẻ đang loay hoay với tham vọng của mình. Họ đề cao bản thân và quên mất sự chia sẻ. Tôi lại cảm thấy hạnh phúc đủ để mỗi sáng thức dậy đều vực được bản thân đến công ty cùng chiến đấu với đồng đội- những người đồng nghiệp đã hướng dẫn và tôn trọng khả năng của tôi từng ngày.

Lời nói có thể che giấu sự thật nhưng biểu hiện của con người thì không.

Chỉ cần nhìn vào cách chúng tôi tận hưởng niềm vui cùng nhau, sẽ hiểu được chúng tôi đoàn kết thế nào trong công việc !!!