WHY CareerBuilder?

Nếu bạn đang tìm một ngôi nhà thứ 2 thì CareerBuilder chính là lựa chọn tuyệt vời?

Chúng tôi kết nối Ứng viên và Nhà Tuyển Dụng: Tôi cũng như bao bạn trẻ khác khi ra trường ấp ủ đam mê và hy vọng tìm được một công việc phù hợp và nuôi sống được bản thân để không phụ lòng gia đình. Cũng chỉ hy vọng không phải nhờ vả ai mà tự thân đi tìm job. Khi phải cầm vài chục cái CV, đi không biết bao nhiêu km đường Sài Gòn, nhận không biết bao nhiêu email từ chối. Hồ sơ thì nào là CV, đơn xin việc, bằng cấp, giấy tờ …. Có trải qua những ngày vất vã kiếm việc thì càng yêu thêm khi giờ đây làm việc tại CB để giúp nhiều nhiều bạn trẻ bớt cái khổ sở, nhiu khê khi đi tìm việc. Yêu công việc vì tính nhân văn và xã hội mà mình góp phần nhỏ bé.

Tiêu chí chọn công ty của tôi: công ty trong giai đoạn tăng trưởng và phát triển. Vâng, CareerBuilder có thể nói đang trong giai đoạn tăng trưởng và phát triển vũ bão khi mức tăng trưởng hàng năm luôn ở mức 2 con số. Công ty luôn không ngừng đổi mới cả về chất và lượng để ngày ngày âm thầm làm cầu nối giúp các Nhà Tuyển Dụng tìm kiếm được nhân tài cho tổ chức và các nhân tài tìm được bến đỗ cho mình.

Tiêu chí chọn công việc của tôi: bản thân mình làm chủ công việc – project owner và được thử sức ở đa dạng lĩnh vực, dự án. Điều này chỉ có thể có ở CareerBuilder khi bạn luôn được lãnh đạo quan tâm, tạo điều kiện để thử sức và cống hiến ở rất nhiều mặt trận. Bạn được tự mình triển khai các dự án giúp phát triển công ty, và thậm chí có thể “push” cả sếp để chạy được tiến độ công việc. Thấy mình trưởng thành, học hỏi được nhiều điều mới mẻ, hoàn thiện kỹ năng cũng là một trong những điều tôi tìm thấy ở đây.

Tiêu chí chọn môi trường làm việc: thân thiện, vui vẻ, có nhiều hoạt động gắn kết các thành viên. Ở CareerBuilder thì bạn sẽ được tham gia và tổ chức rất nhiều hoạt động như company trip, happy hour, luxury lunch, 8/3, Tet, Chirstmas… Chưa kể đến là bạn có thể gặp nụ cười ở bất cứ ai, bất cứ đâu và mọi người rất vui vẻ, thân thiện, nhiệt tình giúp đỡ bạn trong công việc và cả trong cuộc sống. Bạn có được sự quan tâm chân thành như anh em trong gia đình chứ không chỉ là tình đồng nghiệp.

Tiêu chí chọn sếp: và đương nhiên, người làm việc nhiều nhất luôn là một trong những lý do chúng ta gắn bó, đi hay ở tại 1 công ty. Theo tôi, tôi tìm kiếm một người sếp/Ban Lãnh Đạo hội đủ: “TÂM, TẦM, TÀI” và ở CareerBuilder tôi tìm thấy điều đó khi sếp là người toàn tâm toàn ý cho công việc, trăn trở để tìm hướng đi, theo sát tình hình kinh doanh và theo sát ngay cả “tâm lý nhân viên”. Sếp tôi có tầm ảnh hưởng đến mọi người, không chỉ trong công việc mà rất nhiều việc/vấn đề trong cuộc sống chúng tôi cũng có thể tìm đến anh. Và đương nhiên là sếp phải có Tài để mình nể phục, sếp giúp tôi và công ty vượt qua những giai đoạn khó khăn, đưa ra những chỉ dẫn, giúp vực dậy tinh thần. Không ít bạn trẻ cứ phải nhảy việc vì thấy sếp của mình không đủ tài hay đức để mình yên tâm làm việc. Và tôi tin mình đã tìm thấy được mẫu hình sếp lý tưởng để mình theo học hỏi.

Tiêu chí ở lại và gắn bó: đương nhiên là cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và bản thân luôn cảm thấy còn nhiều điều mới, còn nhiều điều để học hỏi/khám phá, còn đóng góp được nhiều giá trị cho tổ chức. Tôi rất may mắn vì ở đây tôi và nhiều bạn trẻ khác được tin tưởng, giao nhiệm vụ và được nhìn nhận những nỗ lực, những đóng góp của bản thân. Bạn sẽ không thể tin được là 1 vị trí back office, mới vào công ty được 6 tháng nhưng bạn có cơ hội tham gia hội nghị toàn công ty ở Mỹ. Và càng sẽ khó tin nếu như back office làm tốt có thể tham gia sự kiện President trip (12,000USD) do công ty tổ chức dành cho nhân viên xuất sắc đi cùng người thân để cảm ơn các đóng góp cá nhân và người thân trong gia đình đã là chỗ tựa vững chắc cho nhân viên công ty yên tâm công tác.

Lương, thưởng phúc lợi là những điều mà khi bạn ở CareerBuilder bạn sẽ cảm thấy được “chăm sóc” và phúc lợi càng ngày càng tốt hơn. Chẳng bao giờ phải mở miệng đòi tăng lương, vì sếp đã đề xuất điều đó cho bạn trước cả khi bạn nghỉ đến J Chỉ cần bạn xứng đáng, nỗ lực, lộ trình thăng tiến rất rõ ràng.

Còn rất rất nhiều điều mà tôi yêu CareerBuilder và mong muốn gắn bó lâu dài hơn bao giờ hết. Điều mà tôi tin rằng tất cả chúng ta đều mong muốn tìm kiếm đó là “sáng sớm thức dậy đều cảm thấy vui vẻ đi làm, cảm thấy được sống trong 8h làm việc” (chứ không phải đi làm chỉ để kiếm sống). Tất cả những điều đó, bạn có thể tìm kiếm tại CareerBuilder.

CẢM ƠN TẤT CẢ VÌ TÔI MAY MẮN CÓ ĐƯỢC MỘT NGÔI NHÀ THỨ 2!